青道观点：中美协会会议的差异——以ISA年会为例

中国与美国，社会制度不同，经济与社会的发达程度也有差异，这些特点必然会在协会会议市场方面有所体现。但中美也有相近似的方面，比如社会活跃人群基数都比较大、社会经济的开放度与活跃度均比较高等。因此，要想把中国协会的事情办好，最好是多了解一些美国协会的管理方式，学习一些他们的办会理念。

青道观点：互联网时代的深度学习

总之，如果你想让自己变得更有价值，以在工作和生活中获得更多的认同，那么深度学习就应该是你离不开的伙伴。虽然不像浏览“资讯”和“八卦”那么简单愉悦，但只要认准了方向，坚持下去，就能慢慢养成深度学习、深度思考的习惯，让自己与周边的人都从中受益。

青道观点：“玩儿会”与“会玩儿”

“玩儿会”和“会玩儿”这两个新概念，一方面反映了会议活动行业的一些新特性，另一方面也在向我们提出警示：时代的潮流滚滚向前，作为会奖活动的服务提供者，我们一定要设法走在潮流的前面——也包括“玩儿”。

青道观点：谈会议标准，我们实际上在说什么

没有人会笼统地反对制定标准，他们只是不喜欢那些没有价值的东西。

青道观点：与特朗普一起到来的是一个陌生的时代

是的，与特朗普一起来的，是一个陌生的时代。

青风道语：会议•回忆

每个人都开过会，每个人都有着不同的关于会议的记忆，不管是好的坏的、欢乐的悲伤地，都抹之不掉，挥之不去。

青道观点：说说会奖人的职业价值

会奖这个职业则不一样，乍一听，觉得一般，收入不是很高，还很辛苦，可真的干起来之后，你又会觉得它很有“味道”，值得干，而且想下功夫把它干好。

青道观点：互动式会奖体验活动怎样设计

以会奖旅游为代表的高端旅游强调的则是“互动”，体验者与体验产品及其构建的场景“融化为一体”，体验者的感受变成了：哇，真不错哎！

青道观点：未来会奖业需要的五种人才

从角色定位的角度分析，中国会奖业未来所需的人才主要有以下五种：

青道观点：新年里说说老话题

喜新厌旧的本性总是让我们不停地寻找新话题，放下老话题。实际上，仔细琢磨，不管是新话题还是老话题，谈论的都是社会经济生活中的基本问题，老话题很难真正老去，新话题也新不到哪儿去。新的一年开始了，看看这些老话题到底还有没有新的生命力。