2018年2月9日， “ 2018年鸿坤地产集团北京公司新春Party ” 在廊坊新绎七修酒店如期而至！

本届新春Party 以“活力”为题，以“共奋斗 共精彩”为号，砥砺奋进的鸿坤人，用“奋斗”、“精彩”、“活力”三个词汇，为艰苦卓绝的2017划上了句点，也为充满挑战的2018打开了局面！

一座座行业的奖杯，一次次满意的交付，一组组靓丽的数据……开场大事记VCR，见证了每一位鸿坤人激昂的斗志和奋斗的汗水。

14:00，新春party正式启幕，激情洋溢的鸿坤人款款而来，走入这场专为他们而准备的活力盛宴，在满怀期待的签到入场仪式后，新年party缓缓拉开帷幕。

曾任北京公司运营部运营总监的贠志强代表北京公司总经理李卫锋对2017年业绩进行了总结，并阐释了2018年整体发展规划。

北京公司人力行政部负责人高萍，通过年度关键词“变化、觉察”、“对标、知己”、“蓄势、锤炼”、“聚能、跃变”阐释了面对不断迭代的社会环境和激荡的房地产市场，以“对标行业标杆、竞争对手”去衡量一个人的价值创造，建立一套以“价值创造者为本的机制”，从招聘环节落实通用素质模型、职能模型，通过自我管理、目标管理体系，按照客观的考评机制，落地价值创造的薪酬体系、合伙人+机制，实现与之匹配的薪酬和回报。

此外，高萍在发言中还着重强调了17年的绩效评估，是通过同职能、同职级跨职能、同项目等几轮的横纵拉通，形成了全体员工的绩效结果。

高萍还通过微信“跳一跳”小游戏，生动地阐释了只有立足好的平台，才能让员工得到翻倍的成长。

北京公司总经理李卫锋，进行了《以价值创造者为本》的主题演讲，通过“38亿、72亿、150亿”几个数字站位城市公司，对不断变革的房地产行业进行了回顾和展望。在回顾第一个数字“38亿”环节时，李卫锋同学向“煎熬者——前线的管理者、贡献者——一线的销售精英、勤奋者——一线的工程人、蜕变者——代言蜕变的京彩人物”致敬！向共奋斗共精彩的团队致敬！其次，在谈到第二个数字“72亿”2018目标的时候，李卫锋同学认为“只有目标够大才有精彩的人生；只有目标明确才会找到难点和破题点，才会找到投入的方向；只有目标明确才会持续前行实现精彩的生活”，并且讲述了“开心、活力、价值创造”的企业文化就是精彩生活最精彩的阐释。最后，通过第三个数字“150亿”，展望北京公司未来三年战略目标，要 “做公司规模的领跑者、做豪宅品牌的坚持者、鸿坤生态圈的创新者和贡献者”。

在明确“目标”之后，李卫锋同学要求每个鸿人按照“资力、潜力、苦力”三个维度“找差距、打开自己”，强调“价值创造是成果不是过程、是解决问题不是提出问题”，按照“执行力、职业度、角色感”实现自我驱动、自我管理、自我突破，成就自己！在组织的维度，实现深度精细管理，强化品牌、物业服务力和基础建设。

“正能量”人物代表周小兵、金娜、韩金涛做员工故事分享，温婉的故事串连成线，将2017年的温馨与艰难都化作难忘的记忆。

鸿坤地产集团执行董事兼总裁袁春先生带来了VCR分享，虽然未能亲临现场，但他对全体北京公司兄弟姐妹们和供应方合作伙伴致以高度的肯定和赞扬，并为已经到来的2018年加油鼓劲。

本次盛大活动最激动人心的莫过于抽奖和游戏互动环节

超有“范儿”的现场微信人气投票

分分钟票选出鸿·状元、鸿·榜眼、鸿·探花三个“最受欢迎节目” 

挥别2017的成功与辉煌

开启2018的征途与篇章 

（内容来源：鸿坤林语墅  编辑：微会动薇薇）