Joy陈愉｜她能量不止于此：做自己人生的大女主

3月6日，前洛杉矶市副市长，畅销书《30岁前别结婚》《30岁趁势而为》作者陈愉应邀参加由央视财经频道《中国经济生活大调查》与智联招聘联袂呈现的“发现美好生活进行时”第六站——“2018中国女性领导力”高峰论坛。

在央视财经频道的《中国经济生活大调查（2017-2018）》数据调研结果中，相对于男性女性更重视家庭关系，她们投入家庭的时间比例比男性高15%。与此同时，女性承担的职场压力也不容小觑。在工作和生活的双重压力下，职场女性更想“改变婚姻”。

女性比男性更期待个人价值提升？

该如何提升女性职场领导力？

怎样破解女性家庭事业的平衡密码？

这是当前女性最为关注的问题。在演讲中，陈愉结合自身的职场跨界经历，给女性提出的一些切身的建议。

一、个人价值提升

在现在的社会，每个人都觉得自己的是特别的，每个人都有自己渴望得到的理想工作。但在陈愉看来，因为对工作不满意便寻求机会跳槽并不是良策，相反，人们应该学会提升自己的个人价值。

纠结于职位的选择，往往会令人错过职场上升的机会。她认为，只有注重职场上潜在的自我培训机会，才能让自己找到心仪的工作。

二、平衡工作与生活

在女性视角中，婚育作为每个人都会经历的一环也易于引起共鸣。

在智联的调查中，女性领导相较男性低了6个百分点，女性整体收入低于男性22%。这些差别的主要原因正是“婚育”。

陈愉在演讲中也提到了对于女性如何平衡生活与工作。她现身说法，通过自己的例子告诉了在场的观众，工作应源于激情，同时也要创造价值。同时，生活作为人生的一部分要学会区别对待。

她也提到，要善于把握工作与生活之间的共同点，并以此平衡二者的关系。

三、直视偏见，打破偏见

当今社会对于女性最大的问题就在于偏见与人设限定。大众对女性的普遍看法仍然为 “柔弱”、“贪图安稳”等刻板印象。

陈愉认为，女性应该正视这样的看法，从心底明白这些看法是源于人们对女性的片面认识，进而告诉自己，要用行动改变这样的看法。

根据智联的调研，职场女性对学习的投入要高于男性6个百分点，在职业规划方面，女性正迫切希望能够独当一面。

作为前猎头公司CEO，陈愉认为成功人士并不都是天赋异禀，女性应该正视社会的看法，并做好自己，不要受他人的看法影响。